Die Jüngeren mit ihrer spezifischen Arbeitsmotivation setzen neue Maßstäbe. Die Älteren hätten sich das nicht getraut, aber sie werden mit Sicherheit in den nächsten Jahren auf Gleichberechtigung drängen. Deshalb spielt gerade jetzt das Generationenmanagement eine große Rolle, um ein gutes Miteinander der Generationen in Unternehmen und Institutionen zu ermöglichen, bei dem alle ins Boot geholt werden und in Teams ihre Stärken und Schwächen koordinieren.

Im Rahmen der Vortragsreihe der Leibniz-Akademie wird Prof. Klaus Hurrelmann aktuelle Studien vorstellen und mit den Anwesenden diskutieren.

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, die Veranstaltung findet in deutscher Sprache im Hörsaal des Deutschen Primatenzentrums statt.

Die Zoom-Übertragung finden Sie hier: https://leibniz-gemeinschaft.zoom-x.de/j/64148023485?pwd=MU15dUZYNVg1U3I2MFRrZkVwdEFMZz09
Meeting-ID: 641 4802 3485
Kenncode: 102030

Klaus Hurrelmann

Senior Professor of Public Health and Education an der Hertie School – University of Governance, Berlin,
Senior Expert am Forschungsinstitut für Bildungs- und Sozialökonomie(FiBS), Berlin

• Sozialwissenschaftler, Arbeitsschwerpunkte: Bildung, Sozialisation und Gesundheit, u.a. Analyse sozialer und gesundheitlicher Ungleichheiten und Unterstützung benachteiligter Kinder und Jugendlicher
• Leiter Sonderforschungsbereich „Prävention und Intervention im Kindes- und Jugendalter“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (1986-1998)
• Aufbau des „Collaboration Centre for Child and Adolescent Health Promotion“ im Auftrag der Weltgesundheitsorganisation (WHO)
• Familien,- Kinder- und Jugendstudien, zuletzt zur Berufsorientierung von Jugendlichen und zum Finanzverhalten von jungen Erwachsenen
• Leitungsteam Shell Jugendstudien, Mitbegründer World Vision Kinderstudien, Herausgeber Trendstudien „Jugend in Deutschland“